Collaboratori: La settimana del papà
Il progetto nasce per valorizzare il ruolo paterno nei primi giorni di vita del bambino, offrendo ai collaboratori / neo papà una settimana aggiuntiva di congedo retribuito, interamente a carico dell’azienda, oltre a quanto previsto dalla legge.
L’iniziativa intende promuovere una cultura aziendale inclusiva, che riconosca l’importanza della condivisione delle responsabilità familiari e il diritto di ogni padre a vivere pienamente i primi momenti con il proprio figlio o figlia.
Obiettivi principali:
– Rafforzare il legame tra padre e neonato nei primi giorni di vita.
– Favorire l’equilibrio tra vita privata e lavoro.
– Promuovere la genitorialità condivisa.
– Migliorare il benessere familiare e la soddisfazione dei dipendenti.
Per maggiori informazioni rivolgersi all’ufficio risorse umane
